Онбординг — с чего начать
Стартовая страница для новых участников команды (направление Tubes): о компании, продуктах, команде и первых шагах. Детали по темам — в связанных заметках внизу.
О проекте
Мы — холдинг, объединяющий несколько крупных проектов в adult-индустрии. Компания работает на рынке более 20 лет, с устойчивой экспертизой в трафике, монетизации и развитии продуктов.
Основные продукты:
- Clickaine — рекламная сеть
- VIP4K — сеть премиум paysites
- Tubecrown — сеть tube-агрегаторов и tube-сайтов
Направления и команда
Внутри компании два тесно связанных направления:
- CJ (сиджи)
- Tubes (тубы)
Команды частично пересекаются, процессы во многом схожи. Этот онбординг — для направления Tubes.
Текущие проекты (Tubes)
Актуальные tube-сайты:
- sexu.com
- hog.tv
- senioras.com
- bestvideos.xxx (в разработке)
Полные реестры доменов — Реестр сиджей и Список тубов.
Первый день и доступы
Доступы выдают Дима и Коля (@moknomo).
Что сделать в первый день:
- Написать приветственное сообщение в общий Slack-чат.
- Зарегистрироваться во всех необходимых сервисах.
- Ознакомиться с досками в Trello и процессами.
- Прочитать связанные заметки ниже.
Постановка задач
Основной инструмент — Trello. Основная доска по Tubes — Tubes; дополнительно — Roadmap и Design.
Жизненный цикл задачи: постановка → (при необходимости) согласование с Tech Lead → назначение исполнителя и приоритета → выполнение → проверка QA → ревью постановщика → релиз на прод (Tech Lead) → финальная проверка → закрытие.
Подробно про колонки, метки и автоматизации — Trello — колонки, правила и автоматизации.
Коммуникации
- Основной канал — Slack (каналы: Slack-каналы).
- Обсуждение задач — в Trello; быстрые уточнения или если вовлечено несколько участников — в Slack.
Документация процессов
Все ключевые процессы фиксируются в этой документации. Как её вести — Как работать с документацией (для команды).
Правила взаимодействия
- быть на связи в рабочее время;
- не пропадать без предупреждения;
- заранее сообщать о недоступности;
- держать прозрачность по задачам и статусам.
📌 Что почитать дальше
- Команда и зоны ответственности — кто за что отвечает и к кому обращаться
- Slack-каналы — где что обсуждается
- Рабочее время, отчётность и митинги — формат работы, отчёты, встречи
- Отпуск, больничные и праздники — как брать выходные
- Выплаты команде и оплаты (для PM) — финансовые обязанности PM
- Как работать с документацией (для команды) — как вести эту документацию
Источник: внутренний онбординг-материал.